캄보디아 의료 제조 조합(GMAC)은 캄보디아의 노동자의 다른 나라와 비교한 낮은 생산성과 유급 휴가 취득의 많음을 고려하고 노동 조합에 대해서 현재 협상 중인 내년 의류 업계 최저 임금에 관한 요구를 억제 하도록 요구했다.


GMAC는 상대적인 생산성에 관한 데이터는 비밀 정보통으로부터 얻은 것이라면서, 유급 휴가에 관한 데이터의 일부에 대해서는 위키 피디아를 참고했다고 말했다.

국제 노동 기구(ILO)는 지난 달 자체의 데이터를 발표하고 업계가 좋은 실적을 거뒀으며 월 최저 임금이 28% 올라 128미국 달러로 되었음에도 불구하고 투자자들을 끌어들이고 있음을 보였다.

그러나 GMAC는 ILO는 "긍정적인 "데이터만을 선택하고 발표했다며 노동자의 생산성을 비롯한 다른 사실들 무시되었다고 하소연했다.

"캄보디아의 의류 업계는 낮은 생산성, 노동 쟁의, 성장을 가로막는 임금 상승에 대한 압력 속에서 베트남과 인도네시아 같은 이웃 나라에 대해서 경쟁력을 유지하려 분투하고 있다."라고 GMAC는 발표문에서 언급했다.

GMAC은 노동 조합에 대해 업계가 생산성을 높이고 부가가치가 높은 일자리를 창조할 수 있도록" 보다 고려하는 자세"를 취하라고 요구했다. 노동 조합 중 몇몇은 최저 임금 177 달러를 요구하기로 합의했다.

중국을 기준으로 GMAC는 인도네시아, 베트남 노동자는 중국의 노동자와 비교하여 80%의 생산성을 올리는 것에 반해 캄보디아는 겨우 60%라고 말했다. 50%의 방글라데시가 있지만, 동국은 캄보디아의 최저 임금과 비교하여 훨씬 싸다.

GMAC사무국장인 Ken Loo씨는 생산성에 관한 비교 데이터는 GMAC가 다른 나라에서 파견된 대표단과의 대화 속에서 나온 것이라고 밝혔다.

정보의 정확성에 대해서 묻자 Loo씨는 "정보가 확실하다는 것을 입증 할 수 있는 수단이 우리는 없다. 우리의 정보인 것이다. 국민이 GMAC을 신용하느냐가 중요하다."

Loo씨는 다른 세 곳(인도네시아, 베트남, 방글라데시)의 전기 요금에 관한 GMAC의 데이터도 캄보디아의 그것보다 훨씬 낮다며 같은 이치로 말할 수 있다고 했다.

GMAC의 데이터에 따르면 캄보디아 노동자는 다른 3개국 보다 더 훨씬 많은 유급 휴가를 받은 것으로 알려졌다. 캄보디아 노동자는 유급 휴가와 유급 공휴일이 45일인 것에 반해 인도네시아는 28일 베트남은 26일 방글라데시는 21일이라고 한다.

유급 휴가에 관한 몇가지 데이터는 ILO에서 인용되고 있지만 GMAC는 위키 피디아도 정보원임을 밝혔다. 백과는 사용자에 의해 정보가 작성되어 종종 그 정보에는 잘못이 있다. 즉, 해명의 여지를 남기고 있는 것이다. 예를 들면 ILO의 방글라데시에 관한 정보에 따르면 십대 근로자나 동국의 "수출 가공구"밖에서 일하는 사람에는 21일 이상 지급 의무가 발생한다.

"백과의 정보는 대부분 정확하다"라고 Loo씨는 말하며 "ILO의 정보에만 의지하지 않는다. 그것은 적당하지 않다."

지역 법제 교육 센터에서 노동 관련 프로그램의 장을 맡은 Moeun Tola씨는 캄보디아의 의류 관련 노동자 대부분이 법률로 인정하고 있는 18일의 유급 휴가의 대부분을 취하는 경우는 없고 공휴일에도 잔업을 하도록 압력을 받고 있는 것이 많다고 말한다.

"실제로 근로자가 전체 유급 휴가를 찾아 활용하는 경우는 없다."라고 그는 말했다.

미국 인권 단체인 연대 센터의 나라의 대표인 William Conklin씨에 따르면 노동자는 주 6일 일하고 있어 18일의 유급 휴가를 받아야 한다라고 말했다.




그는 GMAC의 생산성에 대한 주장은 믿는 것에 용기가 필요하다고 주장한다.

"데이터는 자신의 논거를 정당화하기 위해서, 아무렇게 이용할 수 있다."라고 그는 말한다."정보원을 밝히지 않는 한 모든 것은 상당히 주관적인 것으로 GMAC을 믿을 것인지 믿지 못 하는지 여부에 따른 것이다."
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